エンジニアの理想を叶えて
もっと活躍できる世界を
フリーランスや外資企業のようにリスクがないのに、
成果に応じて収入が増える制度を持っている。
エンジニアの理想を
叶えて
もっと活躍できる
世界を
フリーランスや外資企業のように
リスクがないのに、
成果に応じて収入が増える
制度を持っている。
シンプルに会社の取り分は月10万円だけ
圧倒的な給与待遇の実現
私たちはスタートアップ企業ですが、給与待遇はどこにも負けません。
エンジニアリングの価値を最大限に評価し、最大限に還元させていただきます。
シンプルに会社の取り分は
月10万円だけ
圧倒的な
給与待遇の実現
私たちはスタートアップ企業ですが、
給与待遇はどこにも負けません。
エンジニアリングの価値を最大限に評価し、
最大限に還元させていただきます。
シンプルに会社の
取り分は月10万円だけ
圧倒的な
給与待遇の実現
私たちはスタートアップ企業ですが、給与待遇はどこにも負けません。
エンジニアリングの価値を最大限に評価し、最大限に還元させていただきます。
エンジニアの理想につながる仕事を
キャリアパスの最適化
エンジニアの方毎に、目指すキャリアが異なる。
だから、あらかじめ進みたい方向性をヒアリングの上、
その方向性にあった
仕事を紹介して、合意形成の上、着手いただく。
つまり、ありたい姿になるために
必要な仕事に取り組むことができるので、
給与面だけではなく、やりがい面も配慮しております。
エンジニアの理想につながる仕事を
キャリアパスの最適化
エンジニアの方毎に、目指すキャリアが異なる。
だから、あらかじめ進みたい方向性をヒアリングの上、
その方向性にあった
仕事を紹介して、合意形成の上、着手いただく。
つまり、ありたい姿になるために
必要な仕事に取り組むことができるので、
給与面だけではなく、やりがい面も配慮しております。
エンジニアの理想に
つながる仕事を
キャリアパスの
最適化
エンジニアの方毎に、目指すキャリアが異なる。
だから、あらかじめ進みたい方向性をヒアリングの上、その方向性にあった仕事を紹介して、合意形成の上、着手いただく。
つまり、ありたい姿になるために必要な仕事に取り組むことができるので、給与面だけではなく、やりがい面も配慮しております。
これ以上ないほどの評価のシンプル化
不要なプロセスをなくし、
大事な業務に注力できる
人間関係の煩わしさ、仕事をしっかりしても会社の定性的な明確でない評価による年収の左右、こういった不満を排除するために評価をシンプル化しております。
これ以上ないほどの評価のシンプル化
不要なプロセスをなくし、
大事な業務に注力できる
人間関係の煩わしさ、仕事をしっかりしても
会社の定性的な明確でない評価による年収の左右、
こういった不満を排除するために
評価をシンプル化しております。
これ以上ないほどの
評価のシンプル化
不要なプロセスを
なくし、大事な
業務に注力できる
人間関係の煩わしさ、仕事をしっかりしても会社の定性的な明確でない評価による年収の左右、こういった不満を排除するために評価をシンプル化しております。
エンジニアの負担にならないフォロー制度
組織ほど煩わしさはないけど
フリーランスのように
放置をしない
徹底的にエンジニアの負担にならないことを、最重要として組織体制の設計を行ってきました。
従来の会社の距離感ではなく、必要最低限の機能を残して、他を削減することで、「高い給与還元率を実現しながら、しっかりと常駐先との交渉」を実現しております。
エンジニアの負担にならない
フォロー制度
組織ほど
煩わしさはないけど
フリーランスのように
放置をしない
徹底的にエンジニアの負担にならないことを、
最重要として組織体制の設計を行ってきました。
従来の会社の距離感ではなく、
必要最低限の機能を残して、他を削減することで、
「高い給与還元率を実現しながら、
しっかりと常駐先との交渉」を実現しております。
エンジニアの負担に
ならないフォロー制度
組織ほど煩わしさはないけどフリーランスのように放置をしない
徹底的にエンジニアの負担にならないことを、最重要として組織体制の設計を行ってきました。
従来の会社の距離感ではなく、必要最低限の機能を残して、他を削減することで、「高い給与還元率を実現しながら、しっかりと常駐先との交渉」を実現しております。
エントリー
ENTRY
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募集要項
RECRUIT
なんでBIKUなのか
REASON
募集要項
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